Stoffverteilungsplan

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Stoffverteilungsplan Gesellschaft
Lernziele	Lerninhalte	Lernfelder/Gesetze/ Rechtsgrundlagen
Nr. 1 Menschliche Arbeit im Betrieb	Nr. 1 Menschliche Arbeit im Betrieb	KMK1, RP HH Modul 1
Die gesellschaftlichen, sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Ausbildungs-/Arbeitsverhältnisses kennen	Ausbildungsvertrag Vertragspartner Zustandekommen Rechts- und Geschäftsfähigkeit Formvorschriften Ausbildungsvertragsabschluss mit Minderjährigen Vertragsinhalte: Pflichten für Auszubildende und Ausbilder, Ausbildungsvergütung, Freistellung im Krankheitsfall, Probezeit, Beendigung (Abschlussprüfung, Kündigung) Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung Zeugniserteilung	Berufsbildungsgesetz (BBiG §§ 11, 13-17, 19-22, 24) BGB (§§ 1, 2, 106, 107, 126 a, 126 b) Gehaltstarifvertrag, z. B. für das private Bankgewerbe (§ 3 Vergütung für Auszubildende)
	Individualarbeitsvertrag Vertragspartner Zustandekommen Formvorschriften Vertragsschluss mit Geschäftsfähigen und beschränkt Geschäftsfähigen Arten von Arbeitsverträgen (unbefristete und befristete) Vertragsinhalte: Pflichten für AN und AG (Hauptpflichten Arbeitspflicht und Lohnzahlung sowie Nebenpflichten Treuepflicht und Fürsorge), Beendigung eines Arbeitsverhältnisses (Befristung, Kündigung) bezahlte Freistellungen von der Arbeit (z. B. Arbeitsunfähigkeit) Erholungsurlaub Zeugniserteilungspflicht	Nachweisgesetz (NachwG § 2) BGB (§§ 106, 107, 111, 113, 131, 611, 612, 622-626) Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG §§ 14, 15) Entgeltfortzahlungsgesetz Manteltarifvertrag für das Bankgewerbe (§§ 12, 15-17) Gehaltstarifvertrag, z.B. Tarifgehälter für das private Bankgewerbe Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG § 19) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG §§ 3-5, 9, 11) Gewerbeordnung (§ 109)
Die Schutzgesetze für Arbeitnehmer und die soziale Sicherung der Arbeitnehmer als Grundlage des Arbeitsverhältnisses kennen und die Entwicklung des sozialen Sicherungssystems problematisieren	Kündigungsschutz zulässige Kündigungsgründe Kündigungshindernisse (Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen) Einbeziehung des Betriebsrates rechtliche Wirkung eines Widerspruchs des Betriebsrats auf die Kündigung Kündigungsschutzklage Kündigungsfristen besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen	Kündigungsschutzgesetz (KSchG §§ 1, 3-5 15) Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG § 102) BGB (§§ 622-62) MTV für das private Bankgewerbe (§ 17) Mutterschutzgesetz (MuSchG § 9)
	Jugendarbeitsschutz Notwendigkeit Beispiele an ausgewählten Vorschriften Beispiele für Verstöße gegen den Jugendarbeitsschutz Maßnahmen bei Verstößen gegen den Jugendarbeitsschutz (Aufsichtsbehörden, Straf- und Bußgeldvorschriften)	Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG §§ 4, 8-11, 14-19, 51, 58-59)
	Mutterschutz Geltungsbereich/ Personenkreis Pflichten für werdende Mütter Pflichten für Arbeitgeber Kündigungsverbot Beschäftigungsverbote während der Schwangerschaft und nach der Entbindung Mutterschaftsgeld Auswirkung des Mutterschutzgesetzes auf unbefristete Arbeitsverträge	Mutterschutzgesetz (MuSchG §§ 3-6, 8, 9, 13, 14)
	Arbeitsschutz Gesundheitsschutz und Sicherheit für Arbeitnehmer Betriebsärzte	Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
	Soziale Sicherung Gesetzliche Sozialversicherung Gesetzliche Krankenversicherung Gesundheitsfonds Pflegeversicherung Rentenversicherung Generationenvertrag Rentenformel Private und betriebliche Altersvorsorge Arbeitslosenversicherung Gesetzliche Unfallversicherung Träger Beitragsbemessungsgrenzen Versicherungspflichtgrenzen Leistungen Finanzierung Umlageverfahren	Sozialgesetzbuch III (Arbeitsförderung) Sozialgesetzbuch IV (Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung) Sozialgesetzbuch V (Gesetzliche Krankenversicherung) Sozialgesetz buch VI (Gesetzliche Rentenversicherung) Sozialgesetzbuch VII (Gesetzliche Unfallversicherung) Sozialgesetzbuch XI (Gesetzliche Pflegeversicherung)
Die Tarifautonomie als tragendes Prinzip der Konfliktregelung (Sozialpartnerschaft) erläutern	Kollektives Arbeitsrecht Interessenverbände (Organisation und Aufgaben) Tarifvertragsparteien Koalitionsfreiheit Tariffähigkeit Tarifvertrag Allgemeinverbindlicherklärung tariflicher und gesetzlicher Mindestlohn Tarifverhandlungen Arbeitskampf (Streik, Aussperrung, Schlichtung)	Grundgesetz Art. 9 Tarifvertragsgesetz Manteltarifvertrag Gehaltstarifvertrag
Die Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer nutzen	Betriebliche Mitbestimmung Organe: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung Organisation und Aufgaben Betriebsvereinbarungen Unterscheidung Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge	Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG §§ 8, 60, 61, 78, 80, 87, 102, 105, 99, 95)